JAVNI KONKURS

Podijelite:

Na osnovu člana 7. Pravilnika o radu Javne ustanove Kulturno-sportski centar Kakanj i Odluke Direktora o raspisivanju javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos  (broj: 384/2025 od 09.05.2025.godine), Javna ustanova Kulturno-sportski centar Kakanj raspisuje:  09.05.2025. godine:

KONKURS

za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme – broj: 385 /2025

Objavljuje se konkurs za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u Javnoj ustanovi Kulturno-sportski centar Kakanj i to kako slijedi:

  1. Stručni saradnik za ekonomske poslove,VSS –  Ekonomski fakultet minimalno ETCS 240………………………………………………………………………………………….1 izvršilac do godinu dana;
  2. Stručni saradnik za scensko – tehničke poslove, VSS – Fakultet umjetničkog smjera ili tehničkog minimalno 180 ETCS…………………………………………………………….1 izvršilac do godinu dana ;
  3. Referent za održavanje, SSS III/IV………………………………………1 izvršilac do godinu dana;
  4. Konobar, III/IV………………………………………………………………………. 2  izvršioca do godinu dana;
  5. Dežurni radnik, SSS III/IV……………………………………………………..1 izvršilac do godinu dana;
  6. Pomoćni radnik za održavanje higijene, SSS/NK……………..1 izvršilac do godinu dana;

Nije predviđen probni rad.

Kratak opis poslova:

  1. Stručni saradnik za ekonomske poslove
  2. pomaže nadređenom šefu u pripremi razvojnih planova i programa rada Ustanove;
  3. pomaže nadređenom šefu u izradi godišnjih i drugih izvještaja Ustanove;
  4. vrši prijem i obradu zahtjeva za javne nabavke i sprovodi javne nabavke u skladu sa zakonskim i propisima Ustanove i uz saglasnost šefa Odjela;
  5. uz odobrenje šefa organizira ostale nabavke koje ne podliježu Zakonu o javnim nabavkama;
  6. sprovodi godišnji popis imovine Ustanove;
  7. organizira uredno poslovanje ugostiteljskih objekata i obavlja nadzor nad njihovim poslovanjem uz saglasnost koordinatora;
  8. kontrolira tačnost evidencije ulaza i izlaza robe i gotovine u ugostiteljskim objektima;
  9. prati zakonske propise iz oblasti materijalno – finansijskog poslovanja i računovodstva i primjenjuje ih;
  10. učestvuje u pripremi i izradi projekata JU, kao i sačinjavanju evidencije o implementaciji i pravdanju istih, a prema nalogu vođe projektnog tima;
  11. po nalogu šefa Odjela obavlja i druge poslove u skladu sa stručnom spremom i radnim sposobnostima.
  • Stručni saradnik za scensko – tehničke poslove:
  • uz saglasnost šefa Odjela organizira i implementira poslove scensko – tehničkih aktivnosti;
  • aktivno sarađuje sa šefom Odjela na izvršenju svih programskih zadataka za tekuću sedmicu, mjesec ili drugih kulturno – umjetničkih aktivnosti;
  • aktivno sarađuje sa radnikom odgovornim za filmske projekcije na izvršenju svih zadataka kino – prikazivačke djelatnosti;
  • obezbjeđuje blagovremeno i kvalitetno vršenje poslova za pripremu i izvođenje scenkih aktivnosti u pogledu tehničke opremljenosti;
  • obezbjeđuje blagovremeno i kvalitetno vršenje poslova za pripremu i projekciju filmova na kino opremi;
  • po potrebi obavlja poslove kino operatera;
  • prisustvuje pripremama i generalnim probama za postavku svjetlosnih i ostalih scenskih efekata prema uputama režisera aktivnosti ili druge odgovorne osobe za realizaciju kulturno – umjetničke aktivnosti;
  • aktivno učestvuje i predlaže svjetlosna i ostala audio – vizuelna rješenja u realizaciji kulturno – umjetničkog sadržaja;
  • postavlja, podešava i održava rasvjetnu, audio, video i opremu za specijalne efekte;
  • upravlja svjetlosnim efektima tokom predstava, koncerata, izložbi i drugih kulturno – umjetničkih aktivnosti;
  • koordinira poslove u vezi gostovanja predstava ili drugih kulturno – umjetničkih aktivnosti nastalih u produkciji Ustanove, a koje se tiču scensko – tehničke opreme;
  • osigurava optimalnu rasvjetnu postavku za različite događaje i aktivnosti;
  • izvršava poslove instalacije i podešavanja zvučne opreme manjeg obima za realizaciju kulturno – umjetničkih aktivnosti;
  • upravljanja zvukom tokom proba i izvedbi kulturno – umjetničkih aktivnosti, osiguravajući visokokvalitetni audio doživljaj;
  • vodi računa o pravilnom skladištenju i rukovanju audio, video i rasvjetne opreme;
  • rukovodi kino – projektorom i priprema filmove za projekciju prema utvrđenom kalendaru projekcija;
  • osigurava pravilni rad projekcijske opreme tokom filmskih prikazivanja;
  • održava projekcijsku opremu kako bi se osigurao nesmetan rad;
  • učestvuje u kreiranju mjesečnog repertoara kulturno – umjetničkih aktivnosti i filmskih projekcija;
  • sačinjava i podnosi mjesečne i godišnje izvještaje o svojim poslovima kulturno – umjetničkih aktivnosti;
  • predlaže godišnji Plan javne nabavke za scensko – tehničke uslove šefu Odjela;
  • u skladu sa stručnom spremom i radnim sposobnostima radi i druge poslove po nalogu šefa Odjela Ustanove.
  • Referent za održavanje
  • po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje obavlja poslove dežurnog  radnika u svim sportskim objektima Ustanove (sportska dvorana i sale KSC, sportska sala ReAl, Ski centar Ponijeri i drugim sportskim objektima);
  • po potrebi vrši naplatu rekreacija, parkinga i ulaznica prilikom sportskih manifestacija i predaje  naplaćenu gotovinu blagajniku – bileteru, najkasnije naredni radni dan;
  • brine o ispravnosti materijalnih sredstava u svim sportskim objektima Ustanove ( u sklopu radnog vremena obilazi prostorije Ustanove i evidentira i prijavljuje uočene nedostatke – svjetlo, grijanje, voda, ulaz i sl.);
  • po potrebi, radi na poslovima pripreme kulturnih, sportskih i drugih programa Ustanove (na primjer, priprema scenografije, kostima, sportskih manifestacija, likovnih izložbi i slično), po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje;
  • prema potrebi a po nalogu šefa Odjela za tehnički sektor i održavanje obavlja poslove i zadatke koji su vezani za taj odjel ( rad sa mašinom za čišćenje, manje popravke inventara i sl.);
  • prema potrebi obavlja poslove otključavanja prostorija Ustanove (omladinski centar, kino sala, mala sala i sl.) prema dostavljenom rasporedu, uz saglasnost šefa Odjela za tehniku i održavanje;
  • tokom zimske sezone prema potrebi raspoređuje se na poslove i zadatke u Ski centru Ponijeri u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima;
  • po potrebi upravlja vozilima voznog parka Ustanove po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje;
  • po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje radi i druge poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
  • Konobar
  • poslužuje hranu, alkoholna i bezalkoholana pića;
  • vrši naplatu za posluženu hranu i pića;
  • izdaje račune za naplaćenu hranu;
  • predaje gotovinu saradniku za ugostiteljstvo najkasnije slijedeći radni dan;
  • brine za održavanje zadovoljavajućih higijenskih uvjeta u ugostiteljskom objektu u kojem radi;
  • brine za očuvanje i spretno rukovanje sa povjerenim mu sredstvima rada i stalnim sredstvima Ustanove;
  • evidentira ulaz i izlaz robe i gotovine (interno);
  • brine o pravovremenom informiranju saradnika za ugostiteljstvo o potrebama za nabavku robe i pića;
  • po nalogu saradnika za ugostiteljstvo i šefa Odjela općih poslova obavlja i druge poslove u skladu sa stručnom spremom i radnim sposobnostima.
  • Dežurni radnik
  • po nalogu šefa Odjela obavlja poslove dežurnog  radnika u svim sportskim objektima Ustanove (sportska dvorana i sale KSC, sportska sala ReAl, Ski centar Ponijeri i drugim sportskim objektima);
  • po potrebi vrši naplatu rekreacija, parkinga i ulaznica prilikom sportskih manifestacija i predaje  naplaćenu gotovinu blagajniku – bileteru, najkasnije naredni radni dan;
  • brine o pravovremnoj pripremi dvorane i neophodnih rekvizita za sportske događaje i manifestacije uključujući i škole sporta;
  • vodi računa o pravovremenom zagrijavanju bojlera za tuširanje, paljenju rasvjete kao i grijanja i ventilacije prilikom korištenja sportskih objekata Ustanove;
  • brine o ispravnosti materijalnih sredstava u svim sportskim objektima Ustanove ( u sklopu radnog vremena obilazi prostorije Ustanove i evidentira i prijavljuje uočene nedostatke – svjetlo, grijanje, voda, ulaz i sl.);
  • prema potrebi, a po nalogu šefa Odjela obavlja poslove i zadatke koji su vezani za taj odjel (rad sa mašinom za čišćenje, manje popravke inventara i sl.);
  • po potrebi radi kao kino operater;
  • prema potrebi obavlja poslove otključavanja prostorija Ustanove (omladinski centar, kino sala, mala sala i sl.) prema dostavljenom rasporedu, a uz saglasnost šefa Odjela;
  • tokom zimske sezone prema potrebi raspoređuje se na poslove i zadatke u Ski centru Ponijeri u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima;
  • po potrebi upravlja vozilima voznog parka Ustanove po nalogu šefa Odjela;
  • po nalogu šefa Odjela radi i druge poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
  • Pomoćni radnik za održavanje higijene
  • održava čistoću i higijenu u prostorima Ustanove;
  • obavlja poslove metenja, usisavanja prašine, pranja i poliranja podova i namještaja, pranje prozora i ostalog inventara;
  • prema utvrđenom rasporedu mjesečno, a po potrebi i češće, pere staklene površine;
  • čisti prostore oko objekata;
  • polugodišnje, a po potrebi i češće, pere manje zavjese iz kancelarija i itisone;
  • po potrebi vrši naplatu rekreacija, parkinga i ulaznica u svim sportskim objektima i predaje naplaćenu gotovinu blagajniku-bileteru, najkasnije naredni radni dan;
  • po potrebi i dežurni radnik u objektima Ustanove;
  • po nalogu poslovođe za održavanje higijene radi i druge poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima.

Kandidati su obavezni uz pismenu prijavu na konkurs dostaviti i biografiju sa adresom stanovanja i brojem telefona podnosioca prijave, te dostaviti dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uslova traženih ovim konkursomi to:

  1. Prijava na javni konkurs sa biografijom;
  2. diploma o završenom školovanju, visoka stručna sprema, VII stepen sa završenim prvim ciklusom školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan najmanje sa 180 ECTS bodova (za poziciju 1,2.);
  3. diplomu o završenoj školi (za poziciju 3,4,5,6.);
  4. uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta koja se vodi kod nadležnog organa-ne starije od 30 dana;
  5. izvod iz matične knjige rođenih;
  6. uvjerenje o državljanstvu – ne starije od 6 mjeseci;
  7. dokaz o radnom iskustvu minimalno 1 godina (za poziciju broj 1,2. );
  8. dokaz o radnom iskustvu minimalno 6 mjeseci (za poziciju broj 3,4,5,6.);
  9. dokaz o položenom vozačkom ispitu B kategorije(za poziciju broj 3.);

Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u ovjerenoj kopiji ili originalu.

Napomena:

Svi izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno potpisivanja ugovora o radu u roku 15 dana dostave:

  • Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju,
  • Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka

Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata, neće se uzeti u razmatranje.

Svi kandidati koji budu ispunjavali uslove konkursa i koji budu dostavili traženu dokumentaciju bit će pozvani na usmeni razgovor, za poziciju broj 1. i 2. pored usmenog održat će se i pismeni ispit.

O datumu, mjestu i vremenu intervjua i ispita kandidati će biti pismeno obavješteni na adresu, kao i na mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje pet dana prije održavanja intervjua/ispita.

Kandidati koji ne pristupe usmenom razgovoru smatra se da su odustali od prijave i neće se dalje razmatrati u konkursnoj proceduri.

Postupak izbora radnika provodi Komisija za razmatranje  kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu Javne ustanove.

Prilikom bodovanja uzet će se u obzir kandidati koji su dostavili dokumentaciju kojom dokazuju prioritet u zapošljavanju (dijete šehida, ratni vojni invalidi, demobilisani borci, samohrana majka).

Konačan izvještaj Komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru Javne ustanove.

Svi prijavljeni kandidati će pismenim putem biti obaviješteni o rezultatima raspisanog konkursa, a dokumenti priloženi uz prijavu na konkurs se neće vraćati.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam)dana od dana posljednje objave.

Prijave sa nazivom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje i traženom dokumentacijom dostavljaju se na protokol Javne ustanove ili na adresu:

Javna ustanova Kulturno-sportski centar Kakanj

Ulica Šehida broj 5, 72 240 Kakanj

„Prijava na javni konkurs za ______________________________________ – ne otvarati“.

                    (navesti naziv radnog mjesta )

Podijelite:

Posljedni članci