Na osnovu člana 7. Pravilnika o radu Javne ustanove Kulturno-sportski centar Kakanj i Odluke Direktora o raspisivanju javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos (broj: 281/2022 od 07.04.2022.godine), Javna ustanova Kulturno-sportski centar Kakanj raspisuje 07.04.2022. godine:
KONKURS
za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme – broj: 282/2022
Objavljuje se konkurs za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u Javnoj ustanovi Kulturno-sportski centar Kakanj i to kako slijedi:
- Viši referent za održavanje SSS, III, IV, V………………………………………………………….2 izvršioca do godinu dana (osnovna neto plaća radnika iznosi 771,12 KM)
- Referent za održavanje, SSS III/IV……………………………………………………………….1 izvršioc do godinu dana (osnovna neto plaća radnika iznosi 703,08 KM)
- Konobar, III/IV……………………………………………………………………………………1 izvršilac do godinu dana (osnovna neto plaća radnika iznosi 612,36)
- IT administrator, VSS……………………………………………………………………1 izvršilac do godinu dana (osnova neto plaća radnika iznosi 975,24 KM)
Nije predviđen probni rad.
Kratak opis poslova:
- Viši referent za održavanje
- obavlja poslove vezano za održavanje elektroinstalacije u objektima Javne ustanove te na postrojenju ski lifta;
- brine o ispravnosti materijalnih sredstava u svim sportskim objektima Ustanove;
- po potrebi, radi na poslovima pripreme kulturnih, sportskih i drugih programa Ustanove (na primjer, priprema scenografije, kostima, sportskih manifestacija, likovnih izložbi i slično);
- tokom zimske sezone prema potrebi raspoređuje se na poslove i zadatke u Ski centru Ponijeri u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima;
- po potrebi upravlja vozilima voznog parka Ustanove;
- po nalogu šefa Odjela za tehnički sektor i održavanje obavlja i druge poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
- Referent za održavanje
- po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje obavlja poslove dežurnog radnika u svim sportskim objektima Ustanove (sportska dvorana i sale KSC, sportska sala ReAl, Ski centar Ponijeri i drugim sportskim objektima);
- po potrebi vrši naplatu rekreacija, parkinga i ulaznica prilikom sportskih manifestacija i predaje naplaćenu gotovinu blagajniku – bileteru, najkasnije naredni radni dan;
- brine o ispravnosti materijalnih sredstava u svim sportskim objektima Ustanove ( u sklopu radnog vremena obilazi prostorije Ustanove i evidentira i prijavljuje uočene nedostatke – svjetlo, grijanje, voda, ulaz i sl.);
- po potrebi, radi na poslovima pripreme kulturnih, sportskih i drugih programa Ustanove (na primjer, priprema scenografije, kostima, sportskih manifestacija, likovnih izložbi i slično), po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje;
- prema potrebi a po nalogu šefa Odjela za tehnički sektor i održavanje obavlja poslove i zadatke koji su vezani za taj odjel ( rad sa mašinom za čišćenje, manje popravke inventara i sl.);
- prema potrebi obavlja poslove otključavanja prostorija Ustanove (omladinski centar, kino sala, mala sala i sl.) prema dostavljenom rasporedu, uz saglasnost šefa Odjela za tehniku i održavanje;
- tokom zimske sezone prema potrebi raspoređuje se na poslove i zadatke u Ski centru Ponijeri u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima;
- po potrebi upravlja vozilima voznog parka Ustanove po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje;
- po nalogu šefa Odjela za tehniku i održavanje radi i druge poslove u skladu sa svojom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
- Konobar
- poslužuje hranu, alkoholna i bezalkoholana pića;
- vrši naplatu za posluženu hranu i pića;
- izdaje račune za naplaćenu hranu;
- predaje gotovinu saradniku za ugostiteljstvo najkasnije slijedeći radni dan;
- brine za održavanje zadovoljavajućih higijenskih uvjeta u ugostiteljskom objektu u kojem radi;
- brine za očuvanje i spretno rukovanje sa povjerenim mu sredstvima rada i stalnim sredstvima Ustanove;
- evidentira ulaz i izlaz robe i gotovine (interno);
- brine o pravovremenom informiranju saradnika za ugostiteljstvo o potrebama za nabavku robe i pića;
- po nalogu saradnika za ugostiteljstvo i šefa Odjela općih poslova obavlja i druge poslove u skladu sa stručnom spremom i radnim sposobnostima.
- IT administrator
- planiranje, razvoj i održavanje poslovnih aplikativnih rješenja na Microsoft net platformi (desktop i web);
- tehnička i sistematska podrška ( hardver i softver, otklanjanje manjih kvarova u radu računarskih mreža);
- grafički dizajn i dizajn za potrebe web platformi ( print, web i društvene mreže);
- projektovanje relacionih baza podataka;
- video editovanje i produkcija ( u zavisnosti od opreme koju posjeduje ustanova);
- audio editovanje, kreiranje i obrada zvuka);
- obuka uposlenika za rad na poslovnim i drugim aplikacijama;
- administracija windows radnih stanica i perifernih uređaja, pružanje tehničke podrške uposlenicima.
- pokretna grafika ( dizajn reklamnih materijala za led display, društvene mreže i televiziju);
- učestvuje u pripremi i izradi projekata JU, kao i sačinjavanju evidencije o
implementaciji i pravdanju istih, a prema nalogu vođe projektnog tima;
- u skladu sa stručnom spremom i radnim sposobnostima radi i druge poslove
po nalogu Šefa odjela za tehniku i održavanje Ustanove.
Kandidati su obavezni uz pismenu prijavu na konkurs dostaviti i biografiju sa adresom stanovanja i brojem telefona podnosioca prijave, te dostaviti dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uslova traženih ovim konkursomi to:
- diplomu o završenoj školi (za poziciju 1.,2,3.);
- diploma o završenom školovanju, visoka stručna sprema, VII stepen sa završenim prvim ciklusom školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan najmanje sa 180 ECTS bodova (za poziciju 4.);
- uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta koja se vodi kod nadležnog organa-ne starije od 30 dana;
- izvod iz matične knjige rođenih;
- uvjerenje o državljanstvu – ne starije od 6 mjeseci;
- dokaz o radnom iskustvu minimalno 6 mjeseci (za poziciju broj 1,2,3 );
- dokaz o radnom iskustvu minimalno 1 godina (za poziciju broj 4 );
- dokaz o položenom vozačkom ispitu B kategorije(za poziciju broj 1.);
Svi dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas moraju biti u ovjerenoj kopiji ili originalu.
Napomena:
Svi izabrani kandidati će biti u obavezi da prije prijema u radni odnos, odnosno potpisivanja ugovora o radu u roku 15 dana dostave:
- Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da su tjelesno i duševno sposobni za obavljanje poslova za koje se kandiduju,
- Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i
- Uvjerenje o nekažnjavanju
Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata, neće se uzeti u razmatranje.
Svi kandidati koji budu ispunjavali uslove konkursa i koji budu dostavili traženu dokumentaciju bit će pozvani na usmeni razgovor, za poziciju broj 5. pored usmenog održat će se i pismeni ispit.
O datumu, mjestu i vremenu intervjua i ispita kandidati će biti pismeno obavješteni na adresu, kao i na mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje pet dana prije održavanja intervjua/ispita.
Kandidati koji ne pristupe usmenom razgovoru smatra se da su odustali od prijave i neće se dalje razmatrati u konkursnoj proceduri.
Postupak izbora radnika provodi Komisija za razmatranje kandidata u skladu sa Pravilnikom o radu Javne ustanove.
Prilikom bodovanja uzet će se u obzir kandidati koji su dostavili dokumentaciju kojom dokazuju prioritet u zapošljavanju (dijete šehida, ratni vojni invalidi, demobilisani borci, samohrana majka).
Konačan izvještaj Komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru Javne ustanove.
Svi prijavljeni kandidati će pismenim putem biti obaviješteni o rezultatima raspisanog konkursa, a dokumenti priloženi uz prijavu na konkurs se neće vraćati.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam)dana od dana objave.
Prijave sa nazivom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje i traženom dokumentacijom dostavljaju se na protokol Javne ustanove ili na adresu:
Javna ustanova Kulturno-sportski centar Kakanj
Ulica Šehida broj 5, 72 240 Kakanj
„Prijava na javni konkurs za ______________________________________ – ne otvarati“.
(navesti naziv radnog mjesta )